上海首场大型综合线下大学生招聘会举行:2000余人前来应聘,大小企业“花式揽才”

共有人看过 发布于2022-05-09 18:22:46

 

2272人来现场应聘,企业当场收到简历5626人次,初步达成录用意向711人次……22日,2020年聚力就业合力远航上海市高校毕业生系列招聘活动第二场在浦东源深体育中心举行。作为今年首场大型综合线下大学生专场招聘会,230家招聘单位共计招聘3614人,其中不乏华为科技、中国商飞、迪士尼、盒马网络等知名企业,为后浪送上又一波硬核就业福利。

该招聘活动由市人社局联合市国资委、市教委和浦东新区政府主办。根据上海近日出台的《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》要求稳定高校毕业生等青年群体就业,为深挖适合高校毕业生的就业岗位,多部门主动出击,积极对接各类用人单位招聘需求,为大学生就业保驾护航。

大小企业花式揽才,3600余岗位虚位以待

记者在现场看到,13时不到,招聘会场外已人头攒动,等待入场的多为大学生群体,大家戴好口罩,纷纷掏出手机进行扫码登记。

参加此次招聘会的有华为科技、中国商飞、迪士尼、盒马网络等全球知名企业,还有上海农商银行、申能集团、上海建工、隧道股份、机场集团、临港集团等市属国企,也有小零网络、鱼尾科技、黑眸职能科技、睿佰人工智能科技等小而美的高科技企业。而不论是何种企业,都亮出了薪资福利、就业培训等优势花式拦才,招聘热情不可谓不高。

上海建工七建集团有限公司招聘负责人表示,公司已完成今年的招聘任务,为响应国有企事业单位吸纳高校毕业生的号召,同时也为了储备人才,这次特地又拿出了施工管理、办公室综合管理等岗位,今年应届生招聘规模达到了320人左右。

记者注意到,上海浦公检测技术股份有限公司的摊位前一度排起长龙。这家民营企业带来了具有竞争力薪酬福利——本科生月薪5000到6500元,硕士生7000到8500元,还可免费入住星级酒店标准的公司人才公寓。该公司人事经理告诉记者,公司此次一举带来60个岗位,较往年超出20%到30%,既包括专业对口的实验室检测员、桥梁检测员、测绘员等技术岗,也包括专业不限的管培生。这是公司储备人才的好机会,从现场收到的简历来看,985、211院校的学生有不少,为企业后续发展提供有力支撑。这位负责人表示。

疫情影响下,盒马等在线新经济企业逆势加速扩张,盒马今年将开出上百家门店,人才需求预计将新增1万人,其中应届生为600到1000人。现场,盒马带来的岗位包括管培生、主管、盒马小二、盒马师傅、配送小哥等,高知名度和多层次的人才需求令盒马摊位炙手可热。

上海电力大学物流管理专业本科毕业生王同学刚刚结束考研,这是他今年参加的首场招聘会。王同学投了盒马的管培生职位,他告诉记者,此次他将目标定为国企和知名度高的大企业,比起薪酬待遇,他更看重发展前景,物流是讲究经验的行业,我给自己定了3年的目标来打基础。

盒马人事经理米先生告诉记者,和王同学类似,应届毕业生最看重发展前景。此次盒马推出的管培生岗位除了培养互联网思维,更注重培训赋能、管理赋能,要求大家在一线轮岗,培养接地气的管理人才。以往大学生们对薪资诉求每年都有提升,但今年我们感觉学生的心理价位有所下调,再加上盒马一系列的培训体系和晋升机会,双方的匹配度更高了。

据统计,招聘会当天吸引了2272人前来应聘,企业现场收到简历5626人次,初步达成录用意向711人次,现场接受就业咨询服务145人次。浦东新区促进就业中心主任徐熳红透露,为满足不能到现场的高校毕业生的需求,所有线下的岗位和咨询服务均在上海人社、乐业上海以及浦东就业云招聘系统中同步进行,毕业生上传身份证照片、个人简历,即可进入在线招聘会。当天,线上收到简历也高达1819人次。

线下招聘有序重启,不间断服务助力大学生就业

云招聘虽然解决了疫情下大学生就业的一系列问题,但记者在采访中了解到,求职者和招聘单位都十分期待面对面的传统现场招聘会。

不少大学生表示,疫情发生以来,他们在网上投递了上百份简历,但收到的回应并不尽如人意。上海理工大学经济学专业的硕士周同学表示,这次招聘会是她今年参加的第一场招聘会,为此她提前打印好了参会企业名单,并圈出了自己专业对口及感兴趣的单位,打算来现场一一面谈。现在已经六月下旬,留给我们的时间很紧张。来自外省的小周原先对于月薪的期待值在8000元左右,如今她将这个数字调整到6000元。

疫情影响了企业的招聘进度,此前虽然参加了一系列线上招聘,但效果并不显著。我们还是希望和应聘者面对面,彼此有更直观的了解。浦公检测技术股份有限公司的人事经理也有同感。

事实上,上海已于5月底逐步启动线下面试招聘,同时采取了多项防控措施,为重启线下招聘保驾护航。此次招聘会,人社部门积极协调卫健、公安驻点落实防疫工作,对进入招聘会现场求职者进行实名注册登记、填写疫情防控承诺书、测量体温、出示随申码绿码并要求全程佩戴口罩,面试和等待期间也都需要保持北欧风社交距离。

上海市就业促进中心主任周国良表示,人社部门正积极筹划在7月举办更大规模、更高层次的线下招聘会,以帮助大学生好就业,就好业。除了今天的招聘活动,浦东新区也将在年内举办不同规模的招聘活动183场,总计今年浦东全年将举办线上线下招聘活动260场左右。

事实上,今年疫情以来,人社部门提供的就业服务没有间断。周国良表示,上海出台并加紧落实多项稳就业相关政策和举措,针对大学生缺乏职业经验的短板,上海还推出了青年见习计划,支持年轻人进入知名企业锻炼,提升就业能力。为不断拓宽高校毕业生就业渠道、提高就业质量,上海各级公共就业服务部门跨前服务,打好组合拳,为浦东为例,该区已完成对1.2万新区户籍应届毕业生的全覆盖式就业需求排摸,对其中14%左右需要政府部门给予就业服务扶持的大学生,将持续跟进他们的需求。

作者:周渊

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